Développement personnel

5 caractéristiques clés d’un grand leader !

Dans les lignes qui suivent vous trouverez un regroupement des caractéristiques clés qui feront de vous un grand leader !

  • Quels sont les traits communs chez tous les grands leaders ?
  • Quelles sont les qualités qui feront de vous un leader reconnu ?

Quels que soient les grands noms de leaders qui vous viennent à l’esprit, vous avez de bonnes raisons de les considérer comme tels.

Généralement, on distingue une telle personne dès le premier coup d’œil. Il serait trop long de cité toutes les qualités qui font un leader. De plus, nous sommes tous différents, c’est pourquoi nous pouvons tous devenir des leaders d’une manière très différente : Napoléon et Gandhi sont de grands leaders. Pourtant, tout les oppose sur la forme, et beaucoup sur le fond.

Toute fois, avec un peu d’observation, on remarque vite que malgré leur différences tous les leaders ont des points commun. C’est pourquoi je vous propose une sélection de 5 qualité essentielle pour devenir un leader !

1) Ils mettent l’accent sur les émotions et les relations.

Les dirigeants qui ne pensent qu’aux résultats en obtiennent de moins bons que ceux qui accordent plus d’importance à leurs relations. Les bons leaders nouent des liens solides, et ils changent les comportements en s’adressant au ressenti des autres.

2) Ils utilisent leur intuition.

L’intuition est un outil que nous avons tous mais n’utilisons pas souvent. Nous l’oublions, ou elle se déconnecte parce que nous arrêtons de nous écouter. Ou, nous avons un sentiment intuitif et nous l’étouffons en nous-mêmes en utilisant la logique.

Les meilleurs leaders utilisent leur intuition et prennent des décisions.

3) Ils se connaissent eux-mêmes

La connaissance de soi est le commencement de la sagesse, et une condition essentielle pour devenir un bon leader. En sachant exactement quelles sont vos lacunes, et quelle est leur profondeur, vous savez de quel genre de personnes vous devez vous entourer pour vous former, ou pour prendre en charge ce que vous ne pourrez jamais apprendre.

4) Ils donnent une direction

Pour se mettre en mouvement, tout un chacun a besoin de comprendre où aller. Un grand leader sait communiquer la direction qu’il propose, en précisant le pourquoi. Il inscrit ainsi sa proposition dans la continuité entre le passé de la situation d’hier et le futur de l’avenir qu’il construit.

5) Ils inspirent les autres !

Montrez aux autres pourquoi leur travail est important et significatif. Cela les incitera à mieux travailler et à trouver du sens dans leur travail. Vos collaborateurs ne sont pas toujours convaincus par ce que vous faites dès le départ. Mais ils le seront par la raison qui vous pousse à le faire et la façon dont vous les integrer à votre « vision ».Donc efforcez-vous toujours un maximum de donner confiance à vos collaborateurs et de mettre en valeur leur qualités.

En développant ces quelques qualités, vous mettez toutes les chances de votre coté pour devenir un grand leader !

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